Hälso - och sjukvårdsdirektör till Region Jämtland Härjedalen

Yrke
Förvaltningschef, landsting
Publicerad
11 juni
Sista ansökningsdag
Igår
Arbetsgivare
Region Jämtland Härjedalen
Arbetsvillkor
Tillsvidare
Lön
Fast månads- vecko- eller timlön, Enligt avtal.
Antal platser
1
Ort
Östersund
Region Jämtland Härjedalen söker en ny Hälso- & Sjukvårdsdirektör med placering i Östersund. Vi söker dig med erfarenhet av att leda större organisationer inom hälso- och sjukvården samt har erfarenhet och intresse av utvecklings- och förändringsarbete.

1 januari 2015 bildades Region Jämtland Härjedalen genom att Jämtlands läns landsting, Regionförbundet Jämtlands län och delar av Jämtlands län slås samman och tilldelas det regionala utvecklingsuppdraget. Direktör för den nybildade regionen blev den tidigare Landstingsdirektören.

Region Jämtland Härjedalen är en region för de ca 128.000 invånarna i Jämtlands län. Regionen ansvarar för hälso-, tand- och sjukvård och har även ett ansvar för den regionala utvecklingen i Jämtlands län och regionen. Regionen står också för allmänna kommunikationer mellan länets kommuner och bedriver även kulturell verksamhet. Regionen bildades 1 januari 2015 genom en ombildning av Jämtlands läns landsting.

Region Jämtland Härjedalen har två huvuduppdrag:

- Tillhandahålla en tillgänglig och god vård som tillfredsställer medborgarnas behov av en trygg tillvaro med god livskvalitet genom att ha kvalitet och effektivitet som ledningsstrategi.

- Ansvara för det regionala utvecklingsarbetet genom att vara en samlande kraft för regional utveckling med prioriteringarna Inflyttning, Integration, Jämställdhet, Arbete / Näringsliv samt Miljö och klimat.

Vision och Värdegrund för Region Jämtland Härjedalen

Vision:
Region Jämtland Härjedalens verksamhet definieras ytterst av samhällsutvecklingen, regionens utmaningar och styrkor, det europeiska och nationella politiska sammanhanget och av organisationens uppdrag. Visionen En region att längta till och växa i har tagits fram efter en bred demokratisk process och ligger till grund för organisationens policyer och planer samt för den geografiska platsen Jämtland Härjedalen.

Värdegrund:
Regionen Jämtland Härjedalens medarbetare ska i dagliga möten och samtal handla med respekt för alla människors lika värde, visa förtroende för andra och utgå från en helhetssyn på regionen och de som regionen är till för.

Regionen Jämtland Härjedalen har följande kärnvärden:
Medarbetare, organisation och plats ska präglas av välkomnande, handlingskraft och pålitlighet.



ARBETSUPPGIFTER
Rollen som Hälso- och Sjukvårdsdirektör är i högsta grad ett utvecklingsuppdrag. Regionen står inför många utmaningar, där en viktig uppgift är att med hög grad av samverkan nå en kostnadseffektiv vård som ligger i framkant vad avser kvalitet och patientsäkerhet, med patienten i fokus.

Det är ett kvalificerat ledaruppdrag, med helhetsansvar över en stor, komplex och varierad verksamhet där syftet är en fortsatt utveckling av hälso- och sjukvården, inklusive Primärvården och Tandvården.

Regionen har stora ekonomiska utmaningar, samtidigt som man upplever svårigheter med att utföra sitt uppdrag med tillgängliga resurser. Då kompetensförsörjning kommer att vara en fortsatt utmaning är ett omfattande förändringsarbete är angeläget.

Samverkan med andra parter är viktigt, inte minst med andra landsting i närregion samt nationellt, men även med kommuner, F&U mfl.

Viktigt att även arbeta hälsobefrämjande, att minska sjukdomar och få en friskare befolkning.

Verksamheterna består av medarbetare med hög kompetens samt vilja och benägenhet till utveckling, så förutsättningarna för uppdraget är goda.


KVALIFIKATIONER
Du har följande erfarenheter:

- Dokumenterad erfarenhet av ledande befattningar för stor/medelstor organisation inom hälso- och sjukvården
- Egen erfarenhet av kliniskt arbete inom hälso- och sjukvård, i någon roll
- Erfarenhet av ledningsarbete och att bygga framgångsrika ledningsgrupper och team
- Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Kunna samverka och driva förändring
- Erfarenhet av politiskt styrda organisationer på ledande nivå
- God erfarenhet av att bygga relationer med arbetstagarorganisationer
- Medievana är meriterande
- Ha erfarenhet av att ha arbetat med jämställdhets-, mångfalds- och värdegrundsarbete är meriterande

Personliga egenskaper för att lyckas i rollen:

- I första hand goda ledaregenskaper. En stark och tydlig ledare som ändå har en god förmåga att lyssna samt på ett bra sätt kan samarbeta med både politiker och underställda tjänstemän
- Utvecklingsorienterad
- Viktigt med en kommunikativ förmåga, att kunna kommunicera både inåt och utåt i både tal och skrift
- Socialt kompetent, högt EQ
- Ha en förmåga att få folk med sig
- Som ledare, vara närvarande och synlig
- Strategisk och analytisk, se helheten samt vilka frågor som behöver prioriteras
- Engagerad och drivande
- Resultatorienterad, styra mot uppsatta mål
- Vågar delegera, att visa förtroende och lägga ansvar på andra
- Det är viktigt att samspelet med politikerna fungerar väl och att tillse att politiska beslut som tas verkställs, att få ut besluten i organisationen


ÖVRIGT
Facklig kontaktperson:
Gunvi Dahlström
Vision
063-15 30 00 (sökn via växel)
Gunvi.dahlstrom@regionjh.se

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Till ansökan
logotype

Region Jämtland Härjedalen

http://www.regionjh.se

Postadress
Box 654
83127 Östersund

Kontaktperson
Hans Svensson Regiondirektör
Arbetsförmedlingen logo

Annonsen är hämtad från Arbetsförmedlingens platsbank.

Länk till platsannonsen hos Arbetsförmedlingen

Denna site använder cookies för att leverera en bättre användarupplevelse till Dig som besökare.
Genom att använda siten samtycker ni till användandet av dessa. Läs mer om hur vi skyddar Din integritet genom användandet av våra sidor.
Jag förstår, stäng denna information